Бонус для сотрудников и экономия на налогах

Как с помощью путешествий улучшить бюджет и корпоративную культуру компании

У нас сразу две хорошие новости:

• каждый год вы можете получать до 50 000 руб. на путешествия по России
• ваш работодатель при этом будет экономить при уплате налога на прибыль

Конкретика для руководителей, hr-директоров и бухгалтеров: 
В целях стимулирования развития внутреннего туризма в России Правительство РФ Федеральным законом от 23.04.2018 № 113-ФЗ внесло в статью 255 Налогового кодекса РФ подпункт 24.2, в соответствии с которым с 01.01.2019  организация-работодатель имеет право оплатить туристическую  путевку для сотрудника и членов его семьи и учесть эти расходы в целях исчисления налога на прибыль в сумме, не превышающей 50 000 рублей в год на одного сотрудника.

Здесь и далее фото из поездки сотрудников «Мастертел» в путешествие с RussiaDiscovery

Что важно знать:

• договор о реализации туристического продукта должен быть заключен между работодателем и туроператором/турагентом. По закону нельзя заключить договор напрямую с гостиницей,  авиакомпанией или гидом. Кроме того, стороной договора не может быть сам работник, который является пользователем услуг.
• получателями услуг могут быть: работник, его супруг или супруга, родители, дети до 18 лет и дети до 24 лет, если они учатся очно.
• лимит расходов — 50 000 руб. на человека в год. Платить можно и больше, но в расходах больше учесть нельзя.
• подобные расходы не должны превышать 6% от зарплатного фонда

Список услуг, которые можно оказать по договору о реализации туристского продукта:

• стоимость проезда любым видом транспорта туда и обратно
• проживание в гостинице, санатории или доме отдыха
• питание, если оно включено в проживание
• санаторно-курортное обслуживание
• экскурсии
   

Другие обязательные платежи:

• НДФЛ — да. Суммы оплаты таких путевок являются прямым доходом работников и подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.
• НДС — нет. Оплата организацией турпутевок, оформленных на работников фирмы, не признается реализацией товаров (работ, услуг), соответственно, начислять НДС не нужно.  
• страховые взносы — да. На сумму, которую работодатель заплатит за работника, он обязан начислить страховые взносы. Фактически путевка обойдется не в 50 000 руб., а на 30% дороже. Но это касается только путевки работнику, если компания приобретает путевку для членов семьи работника, платить страховые взносы не нужно.

 
3 причины заключить договор с RussiaDiscovery:

• надежная компания, которая уже 15 лет занимается организацией активного отдыха и путешествий
• более 180 маршрутов по России, из них 80 туров стоимостью до 50 000 руб.
• персональный менеджер для подготовки всех необходимых документов: договор, счет, закрывающие документы

ИТОГО:

• если вы руководитель компании, то можете не только сделать приятный бонус своим подчиненным, но и сэкономить на размере уплачиваемого налога на прибыль
• если вы наемный сотрудник, то можете отправиться в путешествие по России за счет работодателя
   

Реальный пример:
Наши партнеры из телекоммуникационной компании «Мастертел» уже неоднократно использовали эту возможность в своей работе. Слово Татьяне Третьяковой, заместителю генерального директора по персоналу компании «ЛинкЦентр», которая занимается HR-сопровождением «Мастертел»:

«В компании существует система внутрикорпоративных активностей под названием «Вселенная Мастертел». Сотрудники получают «лайки» за хорошие бизнес-результаты, реализацию крупных проектов, участие в жизни компании и другие активности. Накопленные «лайки» сотрудник может обменять на различные поощрения: от обедов и корпоративного такси до участия в поездках. 

На мой взгляд, путешествия по России — один из лучших способов нематериальной мотивации и премирования сотрудников. Ведь это возможность не только повысить лояльность сотрудников, но и уменьшить налог на прибыль компании.

Члены команды ценят путешествия в подарок даже больше, чем обычные премии. Положительные эмоции от поездок надолго сохраняются в памяти сотрудников. Вот что написала в отзыве после джип-тура по Кавказу заместитель директора по маркетинговым коммуникациям «Мастертел» Алена Шаповал:

«Бывает, день дороже года. Бывает, год не стоит дня! Это был по-настоящему захватывающий и насыщенный тур по Кавказу. В этой поездке смешалось все: природа гор Чечни и Дагестана, традиции и культура разных народов.  

Это настоящая перезагрузка от бешеного ритма современного города. Когда ты наедине с природой и в полной мере осознаешь весь масштаб красоты нашей необъятной страны. Когда тебе не надо лететь в Европу, чтобы увидеть живописные места и достопримечательности. Достаточно сесть в самолет и через два часа оказаться там, где вы будете также наслаждаться величественной природой и замерзшими озерами и реками вдоль горных вершин. 

В этой поездке сложилось всё: компания, место, погода...  Хотелось бы поблагодарить мою компанию «Мастертел» за возможность побывать в красивейших местах нашей страны!

И отдельное спасибо компании RussiaDiscovery за отличную организацию тура, за бесконечное количество ярких захватывающих фотографий, за прекрасных людей, которые разделили это счастье вместе со мной!»

Если вы хотите, чтобы в вашей компании появились путешествия для сотрудников, пожалуйста, отправьте ссылку на эту страницу коллегам — руководителю, hr-директору и бухгалтеру. Эта возможность — не только хороший способ нематериальной мотивации, но и реальная экономическая выгода для компании в виде снижения налога на прибыль. 

По любым вопросам вам готов помочь Константин Анучин — наш эксперт по корпоративным путешествиям. Позвоните по тел. +7 (495) 104-64-36 или напишите на почту konstantin.anuchin@russiadiscovery.ru